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行政院今天宣布政委林美珠將接任勞動部長，屆時包含一例一休爭議、年金改革及勞資爭議等三大挑戰，都有待臺南市七股區情趣按摩林美珠解決。嘉義縣義竹鄉語音聊天

新任勞動部長林美珠未來將面臨三項挑戰，首先就是今年剛上路的勞動基準法修法。

一例一休引發勞資雙方都不滿，資方更頻頻要求應放寬彈性工時跟加班工時；勞方則有無法加班，薪資所得減少的聲音，加上一例一休上路後，物價喊漲，讓消費者直呼吃不消。

其次是年金改革制度，雖然外界焦點都放在公務員體系部分，但勞保年金改革攸關全台近八○萬勞工的退休權益，目前提出的方案也遭勞工團體質疑是「多繳少領」；青年質疑現在改革讓青年多繳，但未來仍領不到等。除此之外，近期重大勞資爭議頻傳，包含台鐵產業工會春節依法休假遭記曠職、國道收費員自救會再起抗爭，及復興航空企業工會抗爭仍未落幕等，也都待新任勞動部長解決。

上述三大難題，成為林美珠上任後最大挑戰，尤其面對勞資雙方跟各部會合作的壓力，要如何撐住勞動部，考驗著即將上任的林美珠。

（中央社台北14日電）一例一休上路卻衍生「三輸」爭議。但GU全球副社長末永智明卻認為這是個很好契機，減少員工加班反而可讓工作更加有效率，並希望公司未來能朝「零加班制」的目標前進。

一例一休上路後，各界多認為排班缺乏彈性，且不利人力調度。勞動部最新解釋，只要勞資雙方都同意，例假日、休息日可在事先排班時，於週期間挪移調動，但須符合不連續上班逾6天的規定。

不同於日本經常加臺東縣臺東市情趣芳香精油彰化縣芬園鄉語音聊天班的習慣，末永智明反而是傾向盡量維持工作時間在1天8小時左右最好，也不會要求部屬或同事要加班。

他受訪表示，受台灣勞基法新制影響，公司人力成本經費一定會上升，但這也不失為一個好機會，可以讓員工好好工作及生活，週休二日可讓員工不用長時間勞動，且減少加班也可以讓他們工作更有效率。

但現況難免會有較忙碌時期，才會有加班情形。末永智明說，未來公司希望朝員工「零加班制」方向努力，雖然達成目標時程還未定出來，但可先透過「刪除無用工作、刪除無用會議」方向進行，讓每個員工都能有增加學習、成長的時間和空間。

展望今年，末永智明指出，首波展店計畫將於春天在新竹遠東巨城購物中心B1開設第 8間分店，同步完成六都都有GU據點，且將視新竹分店營運狀況，再規劃下一波新的展店計畫。

此外，新竹分店開幕前的 3月1日至3月15日，也將先推出GU快閃店，讓當地消費者可搶先購買GU春夏新品。

GU今年春夏時尚趨勢和重點是以「Various Times」為主題概念，打破傳統穿搭思維及剪裁輪廓，強調自由穿搭風格，設計袖、落肩領上衣、美型寬褲及穆勒鞋等，都是春夏最夯潮流。1060114

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